Quante volte i comitati di direzione si chiedono che cosa potrebbero fare per aiutare le loro squadre a seguire i modelli di comportamento suggeriti sui Valori aziendali, la Missione o Visione, mentre si assicurano anche che raggiungano i pressanti obiettivi di business…?

Mastering the Vision™ è un’esperienza di apprendimento fondamentale progettata per il mondo aziendale di oggi in rapida evoluzione, per aiutare la direzione e i quadri a mettere a fuoco la visione aziendale: più nitida è l’immagine, più significativa sarà e più chiara e motivante diventerà per il resto dell’organizzazione.

L’obiettivo è di rafforzare le fondamenta dell’Azienda, Filiale o Business Unit, con la definizione (o aggiornamento) della propria Missione, che fornirà il focus e la direzione delle attività di tutti gli attori coinvolti. La Missione è la ragione di un’organizzazione per esistere. Paradossalmente, non raggiungeremo mai la nostra Missione finale, ma renderemo reali invece diverse VISION lungo la strada.

Ogni gruppo di lavoro ha bisogno di condividere e rispettare i Valori dell’organizzazione. I valori sono i principi essenziali che modellano la cultura dell’organizzazione.

Durante questo workshop strategico sviluppiamo un modello di presa di Decisioni basato sui Valori che la squadra si impegna ad attuare e per allineare i comportamenti quotidiani e le decisioni da prendere con i Valori dichiarati dell’Azienda.

Per terminare, i partecipanti identificano Cinque passi coraggiosi (Bold Steps) o azioni strategiche da intraprendere in azienda o ramo d’azienda, al fine di avviare (o accelerare) la realizzazione della Visione nei loro mercati.

Particolare attenzione è dedicata anche ai Supporti necessari per la realizzazione della Visione e alla gestione delle sfide che potrebbero ostacolarla.

Una volta che questi passaggi sono stati consolidati, i partecipanti definiscono un Piano di Trasferimento per coinvolgere il resto dell’organizzazione e assicurarsi di combinare “energie multiple in un’unica forza”.